Атрыманне бальнічнага: што трэба ўлічваць

Задаволены

• Атрымаць бальнічны ліст: з-за хваробы
• У працоўным дагаворы магчымыя розныя правілы
• Атрымаць бальнічны ліст: Пасля спынення
• Ёсць здаровы бальнічны ліст?
• Будзьце асцярожныя з пасіненнем
• Адпуск па хваробе з-за боляў у спіне, стрэсаў, здзекаў
• Псіхічнае напружанне
• Прыём бальнічнага Падказкі: Як правільна сябе паводзіць
• Асаблівы выпадак: узяць бальнічны падчас адпачынку

Хто захварэў, павінен браць бальнічны. Пазней за тры дні. Калі галава гудзе, горла чухаецца, а нос цячэ, значыць, працы няма. У залежнасці ад вашага працоўнага дагавора, вас могуць абавязаць зрабіць больш. Мы ўдакладняем найбольш важныя пытанні па атрыманні бальнічнага: вы таксама можаце зрабіць гэта па тэлефоне? Як гэта выглядае пасля спынення? Чытайце пра гэта і пра тое, якія асаблівасці ёсць, калі вы тут адпачываеце ...

Атрымаць бальнічны ліст: з-за хваробы

Супрацоўнікі, якія хварэюць больш за тры дні, павінны ўзяць бальнічны. Яны павінны даказаць сваю хваробу медыцынскай даведкай, якую яны павінны прад'явіць працадаўцу не пазней за наступны дзень. Гэта зафіксавана ў раздзеле 5, пункт 1 так званага Закона аб бесперапыннай аплаце працы (EntgFG). Гэта гарантуе вам як супрацоўніку, што ваша заработная плата будзе выплачвацца ў выпадку хваробы.

Юрыдычна вы маглі б хварэць тры дні і вярнуцца на працу на чацвёрты дзень без неабходнасці браць бальнічны ліст. Звычайна гэтага бывае дастаткова для кароткіх хвароб, такіх як галаўны боль, альбо ў спалучэнні з выходнымі. Але калі можна меркаваць, што вы будзеце адсутнічаць на працягу больш доўгага часу, вы павінны неадкладна патэлефанаваць хворым. Вы абавязаны паведаміць вашаму працадаўцу, як доўга вы можаце адсутнічаць.

У працоўным дагаворы магчымыя розныя правілы

Незалежна ад таго, як доўга цягнецца ваша хвароба, Закон аб аплаце працы дазваляе іншае рэгуляванне. Пра гэта можна даведацца ў працоўным дагаворы. Некаторыя працадаўцы патрабуюць медыцынскую даведку з першага дня на кожную хваробу без выключэння. Гэта дапушчальна. Затым супрацоўнікі павінны іх прытрымлівацца.

Атрымаць бальнічны ліст: Пасля спынення

Калі супрацоўнік звольнены, гэта першапачаткова шок. Калі вы хочаце быць у бальнічным пасля паведамлення, вы можаце без праблем абгрунтаваць гэта з медыцынскага пункту гледжання. Тым больш, што супрацоўнікі могуць добра выкарыстоўваць перыяд бальнічнага: яны павінны стаць на ўлік беспрацоўнымі на працягу трох дзён. Нават калі вы падаеце пярэчанне і звяртаецеся па іск аб абароне ад звальнення, вам трэба прытрымлівацца тэрміну ў тры тыдні.

Здароўе, вядома, заўсёды на першым месцы. Аднак варта ўважліва разгледзець пытанне аб тым, як і, перш за ўсё, як доўга вы будзеце знаходзіцца ў бальнічным лісце пасля паведамлення: той, хто прыкідваецца хворым, здзяйсняе махлярства. Акрамя таго, вы прынялі на сябе абавязацельствы з працоўным дагаворам да яго скасавання. Таму вы павінны разгледзець два важныя аспекты:

• даведка аб прыёме на працу
  Вы хочаце скончыць гэтую працу з добрай даведкай. Гэта ваша візітная картка для наступнай працы.
• Пазоў аб абароне ад звальнення
  Нават у выпадку разгляду справы аб звальненні звальненне працоўнай этыкі выглядае дрэнна. Гэта аслабляе вашу перамоўную пазіцыю.

Ёсць здаровы бальнічны ліст?

Калі вам не трэба прад'яўляць пасведчанне ў першы дзень, вы можаце ўспрымаць тэрмін святкавання хворых літаральна і падманваць сабе тры выходныя. Здаровы двухтыднёвы бальнічны ліст - гэта іншая справа. Нават калі ў цяперашні час існуюць спецыяльныя правілы. Звычайна ваш лекар можа выдаць вам ліст непрацаздольнасці толькі пасля асабістага агляду.

Выпуск бальнічнага рэтраспектыўна немагчымы. Як вы сябе адчувалі за тыдзень да гэтага, лекар не можа вызначыць пасля. Гэта зроблена для прадухілення злоўжыванняў. Аднак страхаванне здароўя можа даць выключэнне да трох дзён, калі праверка праводзіцца ўважліва.

Дык ці можаце вы атрымаць працяглы бальнічны ліст, не выявіўшы яго?

У прынцыпе гэта магчыма. Некаторыя хваробы можна мадэляваць. Адпаведна, наступныя цяжка ці немагчыма праверыць з медыцынскай боку:

• боль у страўніку
• выгаранне
• дэпрэсіі
• Прыкметы стомленасці
• галаўны боль
• Запаленне слізістай абалонкі страўніка
• Боль у спіне
• парушэнні сну
• галавакружэнне
• млоснасць

Будзьце асцярожныя з пасіненнем

Калі вы плануеце падмануць сябе ў выхадныя, вам варта ўлічыць наступнае:

• Яны падрываюць маральны дух
  Вы не працуеце з працадаўцам, але перш за ўсё з калегамі. Калі вы сумняваецеся, вашай працай павінен займацца нехта іншы.
• Гэта махлярства
  Ахвотнае знаходжанне дома альбо прызначэнне ўрачом больш доўгага бальнічнага, нават нягледзячы на ​​тое, што вы на самой справе здаровыя, раўназначна адмове працаваць. Гэта можа прывесці да спынення дзеяння без папярэдняга паведамлення. Праўда, успрыманне болю індывідуальна. Але пазней, калі супрацоўнік, які знаходзіцца ў бальнічным з-за кілы дыска, выяўляе, што дапамагае іншым у пераездзе, яму будзе цяжка растлумачыць.

Адпуск па хваробе з-за боляў у спіне, стрэсаў, здзекаў

Браць бальнічны пры болях у спіне - гэта выклікае мала падазрэнняў. Згодна са справаздачай DAK па стане здароўя, гэта другая па распаўсюджанасці прычына непасрэдна пасля рэспіраторных інфекцый. Апошняе можа вызначыць лекар, праслухаўшы бронхі. У выпадку боляў у спіне, з іншага боку, у залежнасці ад актыўнасці, умоў працы ўжо можа быць дастаткова, каб можна было праўдападобна растлумачыць іх доктару.

Псіхічнае напружанне

Выгаранне, дэпрэсія і псіхічныя захворванні ў цэлым не вылечваюцца на працягу некалькіх дзён. Аднак для гэтага няма агульнаабавязковых рэкамендацый. Сродкі: гэта займае столькі часу, колькі трэба. Калі вы захварэеце, лекар надоўга накіруе вас да псіхіятра. Тэрапія звычайна з'яўляецца вынікам.

Тое ж тычыцца і здзекаў. Гэта не лічыцца хваробай, таму нельга браць бальнічны "за здзекі". Але той, хто пакутуе ад псіхалагічнага стрэсу ў выніку масавага стрэсу на працы, можа скарыстацца ім для звароту да ўрача. Звяжыцеся з бальнічным з-за скаргаў, якія ўзніклі ў выніку - вы таксама павінны зрабіць гэта, калі звольніцеся. Гэта прадухіляе пазнейшы замак бюро па працаўладкаванні ў выпадку дапамогі па беспрацоўі.

Нават калі вы доўгі час адсутнічаеце на працы, вам не прыйдзецца хвалявацца: першыя шэсць тыдняў пакрываюцца пастаяннай аплатай працы. Калі вы таксама знаходзіцеся ў бальнічным, медыцынская страхавая кампанія ўмяшаецца з аплатай бальнічнага.

Прыём бальнічнага Падказкі: Як правільна сябе паводзіць

Вось некалькі парад, на што трэба звяртаць увагу, калі вы не адчуваеце сябе добра ў пачатку працоўнага дня:

• Паведаміць працадаўцу
  Перш за ўсё, вы павінны паведаміць працадаўцу - пажадана асабіста па тэлефоне - пра адсутнасць па прычыне хваробы.
• Атрымаць бальнічны
  Няхай лекар пакладзе вас на бальнічны і прадставіць даведку. Нават калі вы абавязаны зрабіць гэта толькі на чацвёрты дзень, вы знаходзіцеся ў бяспецы, як гэта.
• Паведаміце пра працягласць хваробы
  Ператэлефануйце на працу, каб ваш начальнік ведаў, як доўга вы будзеце знаходзіцца і калі чакаць прызначэння.
• Вызначце ўмовы
  Пераканайцеся, што вы своечасова прадставілі бальнічны ліст - калі вам патрэбна медыцынская даведка ў першы дзень, вы напэўна спазніцеся на трэці дзень у выпадку больш доўгай адсутнасці: гэта прычына для спынення!
• Кантрольныя дадзеныя
  Той, хто знаходзіцца ў бальнічным толькі тры дні і пасля хварэе, мае патрэбу ў дадатковым сертыфікаце. Памятаеце, што яны павінны быць выдадзены і адпраўлены своечасова.

Асаблівы выпадак: узяць бальнічны падчас адпачынку

Адпачынак прызначаны для адпачынку, а не для лячэння хваробаў. Трэба ўсё ж звярнуцца да ўрача. Таксама за мяжой. Калі вы захварэлі падчас адпачынку, вы павінны быць у бальнічным у першы дзень - незалежна ад таго, ці дастаткова трэцяга дня для паведамлення. Таму неадкладна звярніцеся да лекара і атрымайце пісьмовыя доказы таго, што вы не ў стане працаваць.

Вы таксама павінны неадкладна паведаміць пра гэта вашаму працадаўцу і адпраўце яму пасведчанне. Вы таксама павінны пакінуць свой адрас і нумар тэлефона, па якіх можна звязацца з месцам адпачынку. Той, хто не адразу пойдзе да ўрача і пацвердзіць хваробу, пазбавіцца адпачынку. Згодна з раздзелам 9 Федэральнага закона аб адпачынку, вы можаце працягваць гэта рабіць толькі ў тым выпадку, калі вы знаходзіцеся на бальнічным. Акрамя таго, памятайце, што вы не павінны браць адпачынак самастойна, напрыклад, дадаўшы дні адпачынку да бальнічных дзён: гэта таксама было б прычынай для скасавання.