Ліст прыдатнасці: вызначэнне і парады

Задаволены

• Ліст аб прыдатнасці: што гэта такое?
• Хто рыхтуе ліст аб прыдатнасці?
• Калі можна запытаць ліст аб прыдатнасці?
• Ліст аб прыдатнасці: змест, структура і парады
• Апісанне сябе
• Тлумачэнне прычыны выставы
• Апісанне прадмета, які падлягае ацэнцы
• Рэкамендацыя заяўніка
• Больш падрабязных падказак і дасье можна прачытаць тут
• Парады па ўжыванні
• Парады па рэзюмэ
• Парады для суправаджальных лістоў
• Спецыяльныя фарматы прыкладанняў
• Парады па спасылках на працу
• Спецыяльныя парады па ўжыванні
• Падаць заяўку за мяжу

Некаторыя кампаніі пры падачы заяўкі абмяжоўваюцца абсалютна неабходным. Матывацыйны ліст, рэзюмэ, зроблена. Іншыя працадаўцы, наадварот, хацелі б атрымаць поўныя і шырокія дакументы. Узоры працы, спасылкі, матывацыйны ліст і часам а Ліст аб прыдатнасці неабходныя альбо, па меншай меры, станоўча ўплываюць на шанцы заяўніка. У некаторых асоб, якія шукаюць працу, ёсць праблемы з лістом прыдатнасці, бо ён з'яўляецца хутчэй выключэннем і не з'яўляецца адным з фіксаваных кампанентаў кожнай заяўкі. Калі вы сапраўды зацікаўлены ў гэтай пасадзе, вы не можаце пазбегнуць прадстаўлення ліста аб прыдатнасці, калі кампанія запытае яго. Мы тлумачым, што стаіць за лістом аб прыдатнасці і на што варта звярнуць увагу адным ...

Ліст аб прыдатнасці: што гэта такое?

Ці ведаеце вы, што такое ліст прыдатнасці? Павінен быць адказ Не гучна, вы, вядома, не адзінокія ў гэтым, але ў добрай кампаніі многіх іншых заяўнікаў. Таму ёсць дзве асноўныя прычыны: З аднаго боку, ліст аб прыдатнасці ў нямецкамоўных краінах яшчэ не прасунуўся так далёка, і кампаніі патрабуюць толькі часам для працэсу падачы заявак. З іншага боку, дакумент таксама вядомы як рэкамендацыйны ліст альбо рэкамендацыйны ліст.

Розныя імёны адбываюцца з-за таго, што ліст утрымлівае менавіта тое, што прапануюць тэрміны: гэта рэкамендацыя патэнцыйнаму працадаўцу, каб кандыдат быў добрым супрацоўнікам. У той жа час гэта пацвярджае Прыдатнасць і кваліфікацыя заяўніка і заяўляе, што мае неабходныя веды і кваліфікацыю для гэтай пасады.

З лістом аб прыдатнасці кампанія атрымлівае з іншай крыніцы ацэнка навыкаў кандыдата. У дадатак да лагічна аптымальнага прадстаўлення сябе самім заяўнікам, ліст аб прыдатнасці дадае погляд старонняга чалавека - дадатковы аб'ектыўны погляд на рэчы.

Хто рыхтуе ліст аб прыдатнасці?

Ёсць шмат людзей, якія могуць напісаць ліст аб прыдатнасці. Аднак сумнеўна, хто адказны за цяперашнюю сітуацыю зрабіць найбольш разумны ўклад можа і павінна быць уключана ў заяўку. Таксама можа быць вырашальным, ці вы шукаеце доказы канкрэтных кампетэнцый, альбо, напрыклад, хочаце ўключыць абаронцу вашых сацыяльных паводзін.

Супрацоўнікі і калегі з вашай апошняй працы, начальнік альбо кіраўніцтва, у якім вы ўжо працавалі, магчыма, нават выкладчыкі з універсітэта, якія, напрыклад, узялі на сябе кіраванне вашай бакалаўрскай ці магістарскай дысертацыяй. Кліенты, з якімі вы цесна супрацоўнічалі, таксама могуць папрасіць ліст аб прыдатнасці для пацверджання вашых кампетэнцый.

Кожная літара прыдатнасці можа мець станоўчы эфект і акругляць малюнак, які вы паказваеце пра сябе ў заяўцы. Некаторыя вярбоўшчыкі даюць слова спасылкі вышэйшага рангу надаецца большае значэнне і некалькі вышэй ацэньваецца яго давер.

Калі можна запытаць ліст аб прыдатнасці?

Кожная кампанія можа самастойна вырашыць, як менавіта працуе працэс падачы заяўкі і якія дакументы патрабуюцца і станоўча ацэньваюцца. Тэарэтычна для кожнай пасады можна запытаць ліст аб прыдатнасці. У прыватнасці, у Амерыцы рэкамендацыі з'яўляюцца важнай часткай прыкладанняў, у Германіі гэтая тэндэнцыя яшчэ не настолькі моцна прыжылася.

Усё яшчэ ёсць некаторыя сітуацыіу якіх часцей запытваецца ліст аб прыдатнасці. Вы таксама можаце прыкласці такі дакумент па ўласным жаданні ў якасці дадатковага дакумента, каб вылучыцца сярод іншых кандыдатаў і даць дадатковую інфармацыю.

Напрыклад, калі вы прэтэндаваць на павышэнне і калі вы хочаце падаць заяўку на кіраўнічую пасаду альбо прэтэндаваць на яе, ліст пра здольнасць можа мець мноства пераваг. Вы яшчэ раз падкрэсліваеце свае амбіцыі і зноў і пацвярджаеце іх і вашу асабістую прыдатнасць.

З іншага боку, можна выкарыстоўваць ліст аб прыдатнасці у пачатку кар'еры быць важным фактарам. На гэты момант усё яшчэ не хапае прафесійнага вопыту, каб пацвердзіць сваю кваліфікацыю; ліст аб прыдатнасці калегі ці начальніка, які прайшоў стажыроўку, можа запоўніць гэты прабел.

Ліст аб прыдатнасці: змест, структура і парады

Ліст аб прыдатнасці будзе адпраўлены ў выглядзе афіцыйны дакумент выкарыстоўваецца для вашай заяўкі і павінен адпавядаць адпаведным крытэрам. Гэта павышае прафесіяналізм, а таксама аўтарытэт у напісанні. Асноўная структура ліста аб прыдатнасці заснавана на дзелавой перапісцы.

У любым выпадку яна павінна змяшчаць інфармацыю пра экспанента ў бланку. Гэта ўключае імя, адрас, а таксама кампанію і пасаду там. Таксама важна мець магчымасць звязацца з вамі, пажадана нумар тэлефона. Менеджэры кадраў любяць яшчэ раз спытаць, пацвердзіць па тэлефоне ліст аб прыдатнасці і яшчэ раз пераканаць сябе ў тым, якое ўражанне яны склалі.

Класічная структура ўключае перад фактычным тэкстам ліст аб прыдатнасці Дата і прадмет а таксама (па магчымасці ад рукі) подпіс у канцы дакумента.

Калі гаворка ідзе пра змест ліста аб прыдатнасці, у аўтара ў асноўным ёсць свабодныя рукі. Бо справа ў ягоным асабістае ўспрыманне і меркаванне. Таму дакладнай спецыфікацыі няма, але ёсць некалькі парад, якія неабходна ўлічваць пры напісанні ліста аб прыдатнасці:

• Апісанне сябе

  Напачатку ў лісце аб прыдатнасці павінна быць коратка сказана, хто на самой справе з'яўляецца экспанентам. Такім чынам, менеджэр па персаналу можа атрымаць уяўленне пра тое, хто напісаў дакумент, і пра адносіны паміж заяўнікам і экспанентам. Гэта ўвядзенне не павінна быць доўгім, але яно павінна ўтрымліваць асноўныя аспекты: хто з'яўляецца рэцэнзентам? Адкуль сувязь? Якія былі адносіны падчас супрацоўніцтва?

• Тлумачэнне прычыны выставы

  Прычына, па якой складаецца ліст аб прыдатнасці, таксама павінна быць коратка ўказана. У большасці выпадкаў гэта рашэнне заяўніка шукаць новую пасаду, таму супрацоўніцтва было спынена.

• Апісанне прадмета, які падлягае ацэнцы

  Асноўная частка ліста аб прыдатнасці складаецца з суб'ектыўнай ацэнкі. У выпадку з такім лістом гэта пішацца ў форме ад першай асобы, бо гаворка ідзе пра перспектыву эксперта. Перш за ўсё, у цэнтры ўвагі павінны быць навыкі і кампетэнцыі, якія асабліва актуальныя для новай пасады і якія патрабуюцца працадаўцам.

• Рэкамендацыя заяўніка

  У дадатак да чыстай кваліфікацыі варта таксама даць прамую рэкамендацыю. Дакладная фармулёўка залежыць ад вас, але па сутнасці, гаворка павінна ісці пра тое, каб прапанаваць кампаніі, што заяўнік з'яўляецца супрацоўнікам, якога вы хацелі б мець у сваёй камандзе. Аднак нельга перабольшваць гэтую рэкамендацыю, інакш гэта можа нанесці шкоду аўтарытэту.

Больш падрабязных падказак і дасье можна прачытаць тут

Парады па ўжыванні

✔ Кантрольны спіс прыкладанняў
✔ ABC парады па ўжыванні
✔ Шаблоны прыкладанняў
✔ Узор прыкладання
✔ Тэчка прыкладанняў
✔ Матывацыйны ліст
✔ Фота прыкладання
✔ Вокладка
✔ Кароткі профіль
✔ Старонка профілю
✔ Трэцяя старонка
✔ Улётка прыкладанняў
✔ Напісаць заяўку
✔ Прафесійнае прыкладанне
✔ Навучанне заяўкам

Парады па рэзюмэ

✔ Кантрольны спіс рэзюмэ
✔ Шаблоны аднаўлення
✔ рэзюмэ ў таблічнай форме
✔ Амерыканскае рэзюмэ
✔ Прафесійнае рэзюмэ
✔ Падрабязная рэзюмэ
✔ Інтэрнэт CV
✔ Стажыроўкі ў рэзюмэ
✔ Хобі ў рэзюмэ
✔ Беспрацоўе ў рэзюмэ
✔ Прабелы ў рэзюмэ
✔ Перапынкі ў рэзюмэ
✔ Тонкае рэзюмэ?

Парады для суправаджальных лістоў

✔ Матывацыйны ліст
✔ Уступны сказ у суправаджальным лісце
✔ Заключны сказ у суправаджальным лісце
✔ бланка прыкладання
✔ Загаловак
✔ Радок тэмы ў суправаджальным лісце
✔ Інтарэсы ў суправаджальным лісце
✔ Моцныя бакі ў суправаджальным лісце
✔ Сфармулюйце чаканні заробку
✔ Абгрунтуйце змену працы
✔ Згадайце дату пачатку?
✔ PS: хітрасць прыкладання
✔ Дадаткі

Спецыяльныя фарматы прыкладанняў

✔ 11 формаў заявак
✔ Непажаданае дадатак
✔ Непажаданае дадатак
✔ Кароткая заяўка
✔ Матывацыйны ліст
✔ Нефармальная заяўка
✔ Ужыванне ў адпаведнасці з DIN 5008
✔ Партызанскае прыкладанне

Парады па спасылках на працу

✔ Ацаніце спасылку на працу
✔ Даведачныя фармулёўкі
✔ Прамежкавы справаздачу
✔ Апісанне працы
✔ Рэкамендацыйныя лісты
✔ Спасылкі і ўзоры
✔ Спіс даведак

Спецыяльныя парады па ўжыванні

✔ Заяўка без вопыту работы
✔ Унутранае прыкладанне
✔ Ужывайце стрымана
✔ Падача заяў з абмежаванымі магчымасцямі
✔ Дадатак па электроннай пошце
✔ Інтэрнэт-дадатак
✔ Інтэрнэт-тэчка прыкладанняў
✔ Заяўка на стажыроўку
✔ Заяўка на вучобу
✔ Заяўка ў якасці часовага работніка
✔ Заяўка на міні-працу
✔ Заяўка ў якасці студэнта, які працуе
✔ Заяўка са ступенню бакалаўра
✔ Заяўка пасля спынення
✔ Стратэгіі для доўга не працуючых
✔ Біржа працы агенцтва занятасці
✔ Няма адказу на заяўку
✔ Адкласці працадаўцаў?
✔ Адхіленне заяўкі
✔ Адклікаць заяўку
✔ Дзякуй пісьмы
✔ Абарона дадзеных
✔ Дапамога па ўжыванні
✔ Адняць выдаткі на прымяненне
✔ Анкеты

Падаць заяўку за мяжу

✔ Дадатак на англійскай мове
✔ CV на англійскай мове (узор)
✔ Інтэрв'ю на англійскай мове
✔ Прымяненне на французскай мове
✔ Прымяненне на іспанскай мове