Ужыванне: Даць дату пачатку - неадкладна?

Задаволены

• Максімальна ранні пачатак працы: неадкладна?
• Асцярожна, пункт аб неканкурэнцыі!
• Згадаць дату пачатку? Pro Contra
• Pro: Якія перавагі называе даты пачатку?
• Мінусы: Што не дазваляе называць дату пачатку?
• Сцеражыцеся залішняй матывацыі!
• Фармулёўкі: гэта тое, што вы называеце датай пачатку
• Назавіце дату пачатку пасля трэнінгу
• Згадайце дату пачатку тэрміновай працы
• Згадайце дату пачатку, калі вы беспрацоўныя

Згадванне даты пачатку ў заяўцы можа быць карысным. Спецыялісты ў галіне персаналу звычайна спяшаюцца: іх просяць запоўніць вакансію - і як мага хутчэй. У рэшце рэшт, праца ўжо ёсць, кандыдат яшчэ не. Адпаведна, у некаторых аб’явах пра працу паведамляецца пра як мага больш ранні пачатак альбо дату пачатку. Звычайна дакладная прыкмета таго, што пошукавая кампанія аказвае схаваны ціск на найм. Але ці варта таксама ўказваць дату іншых заявак? І як вы гэта фармулюеце? У нас ёсць некалькі канкрэтных парад па гэтым пытанні, а таксама рэкамендацыі і ўзоры фармулёвак ...

Максімальна ранні пачатак працы: неадкладна?

Знайсці працу асабліва проста, калі вы знаходзіцеся ў працоўных адносінах, якія яшчэ не былі спыненыя. У вас няма сапраўдных цяжкасцей і часу, і ў вас таксама няма грошай. Сутнасць у тым, што ў большасці працоўных дагавораў ёсць тэрмін папярэджання. Азначае: нават калі вы знайшлі новую працу - ваш бягучы працадаўца можа вас не адпусціць так хутка.Часам ён настойвае на сваіх дагаворных правах і працягвае працаваць на працягу трох-шасці месяцаў.

Вось чаму доўгі тэрмін папярэджання - гэта заўсёды двусечны меч:

• Яны даюць вам пэўную бяспеку ў працы,
• але і перашкаджаюць хуткай змене працы - асабліва, калі новы працадаўца спяшаецца і хоча заняць гэтую пасаду "неадкладна".

Такім чынам, дата позняга старту можа стаць крытэрам накаўту. Калі вы расстаецеся на добрых умовах і кідаеце пасаду, вы можаце паразмаўляць са сваім начальнікам наконт так званага пагаднення аб спыненні. Але калі працадаўца наогул не жадае гуляць, у вас звычайна бываюць дрэнныя карты для таго, каб выйсці з кантракту раней.

Аднак вам дакладна не варта правакаваць высылку. Гэта шкодзіць вашай рэпутацыі і нават можа негатыўна адбіцца на новай працы: Хто хацеў бы наняць таго, хто працуе такімі метадамі?

Асцярожна, пункт аб неканкурэнцыі!

У некаторых працоўных дагаворах ёсць так званы пункт аб канкурэнцыі. Гэта забараняе вам працаваць у наймальніка, які канкурыруе з папярэднім, на некаторы час пасля спынення працоўных адносін. Гэта робіцца для таго, каб каштоўныя ноў-хаў і нават кліенты не перайшлі на канкурэнцыю. Некаторыя з гэтых пунктаў неэфектыўныя, але, каб быць у бяспецы, вам абавязкова трэба пракансультавацца з юрыстам, які спецыялізуецца на працоўным праве. Ці вы можаце папрасіць свайго папярэдняга працадаўцы пісьмова адмовіцца ад палажэнні аб неканкурэнцыі.

Згадаць дату пачатку? Pro Contra

Калі дакладней запытаная альбо просьба звярнуцца да максімальна ранняй даты пачатку, вы абавязкова павінны паведаміць гэта. Ігнараванне гэтага можа азначаць канец заяўкі.

Нават калі патэнцыйны працадаўца відавочна шукае новага супрацоўніка "неадкладна", але вы павінны заставацца на сваёй цяперашняй працы як мінімум паўгода, шанцы не асабліва вялікія. Адзінае, што ўсё яшчэ дапамагае, - гэта заахвочваць разуменне і запэўніваць, што вы зробіце ўсё магчымае, каб хутчэй выйсці са старога кантракту.

Штосьці іншае датычыццакалі вы пішаце сляпое альбо непажаданае заяву альбо калі ў аб'яве аб працы не было згадак пра магчымы пачатак працы. Тады ёсць як аргументы, якія сведчаць у карысць папярэдняга называння даты пачатку, так і тыя, якія выказваюцца супраць гэтага ...

Pro: Якія перавагі называе даты пачатку?

• Кампанія-мэта можа планаваць лепш, але, калі зацікаўлена, яна можа лепш рэагаваць на вашыя пажаданні і сустрэчы.
• Вы ствараеце дастаткова свабоды для падрыхтоўкі да спынення і перадачы.
• Вы атрымліваеце магчымую перавагу перад канкурэнтамі, якія могуць пачаць там пазней.

Мінусы: Што не дазваляе называць дату пачатку?

• Вам не трэба ўказваць, што не патрабуецца. Вы можаце толькі абудзіць спячых сабак і паменшыць шанцы на наём - пры гэтым залішне.
• Ваш крайні тэрмін пазнейшы, чым у іншых кандыдатаў, - недахоп канкурэнта.
• Чым карацей вы выбіраеце дату пачатку, тым больш вы адчуваеце патрэбу. Гэта таксама аслабляе вашу перамоўную пазіцыю.

Такім чынам, як вы вырашыце ў рэшце рэшт, гэта ўзважванне і асабістая ацэнка магчымасцей і рызык. На жаль, дакладнай і агульнай рэкамендацыі няма.

Сцеражыцеся залішняй матывацыі!

Ніколі не пішыце што-небудзь накшталт: "Я мог бы пачаць з вамі адразу / заўтра!" Або "Я буду даступны вам, каб адразу пачаць працу". Або "Я гнуткі і гатовы пайсці адразу". Нават калі гэта маецца на ўвазе прыхільнасць, здаецца, трэба адчайна. Той, хто ўжывае гэты спосаб, кажа ў падтэксце, што ў яго зараз няма альтэрнатыў. Гэта не зусім падобна на жаданы выканаўца.

Незалежна ад таго, наколькі вялікая патрэба ў гэтым: Замест "неадкладна" лепш назваць першы дзень наступнага месяца альбо хаця б даць кароткі тэрмін у якасці пераважнай даты. Калі будучы працадаўца спытае, ці не магло быць раней, вы заўсёды можаце саступіць - і вы адразу будзеце выглядаць значна больш упэўнена.

Фармулёўкі: гэта тое, што вы называеце датай пачатку

Калі вы знаходзіцеся ў пастаянных і пастаянных працоўных адносінах, вось некалькі класічных прыкладаў фармулёўкі, з якімі вы не памыліцеся:

• "У цяперашні час я знаходжуся ў працоўных адносінах, якія не былі спынены, і, такім чынам, я мог бы пачаць з вамі не раней за DD.MM.YYYY".
• "Я ў вашым распараджэнні з-за перыяду папярэджання, але не раней, чым з ддмм.гггг."
• «Я вельмі рады пачаць працаваць з вамі на DD.MM.YYYY. У цяперашні час я знаходжуся ў працоўных адносінах, якія не былі спыненыя ".

Назавіце дату пачатку пасля трэнінгу

Тыя ж склады таксама падыходзяць, калі вы ўсё яшчэ трэніруецеся альбо яшчэ не скончылі навучанне. Такім чынам, адаптуйце, напрыклад, так:

• «Я, напэўна, скончу навучанне па ДД.ММ.ГГГГ. Я рады быць у вашым распараджэнні адразу пасля гэтага ".
• «Я, напэўна, паспяхова скончу вучобу па ДД.ММ.ГГГГ. Пасля я вельмі хацеў бы пачаць з вас ".
• «Пасля заканчэння ўніверсітэта ў Дакбургу я буду рада адразу пачаць працаваць з вамі. Я, напэўна, буду вучыцца да ДД.ММ.ГГГГ ".

Згадайце дату пачатку тэрміновай працы

Калі вы ў цяперашні час заключаеце працоўны кантракт на пэўны тэрмін, і ён не быў падоўжаны (альбо вы гэтага не хацелі), вы таксама можаце ўзяць гэта і назваць:

• "Мая цяперашняя праца рэгулярна заканчваецца ў DD.MM.YYYY. Тады я мог бы адразу пачаць працаваць з вамі ".
• "Пасля рэгулярнага заканчэння маіх працоўных адносін з ддмм.гггг, я мог бы пачаць непасрэдна з вамі."
• «Мая ранняя дата пачатку - ДД.ММ.ГГГГ. Тады мой цяперашні працоўны кантракт, які з самага пачатку быў абмежаваны годам з-за прадстаўлення аб цяжарнасці і родах, сканчаецца ".

Згадайце дату пачатку, калі вы беспрацоўныя

Калі вы атрымалі паведамленне і ў цяперашні час беспрацоўныя альбо "шукаеце працу", альбо ў цяперашні час вы займаецеся самастойна і хочаце вярнуцца да працоўных адносін, рэкамендуюцца наступныя фармулёўкі:

• "Я буду даступны з dd.mm.yyyy ці раней, бо зараз я самазаняты."
• "Кароткатэрміновы ўезд магчымы, таму што ў цяперашні час я не падпісаны па кантракце".
• «Я вельмі хацеў бы пачаць з вамі на маю пераважную дату DD.MM.YYYY. Магчымы ранейшы ўезд ".

Шаблоны прыкладанняў: 120+ бясплатных узораў
Карыстайцеся нашымі прафесійнымі дызайнамі і бясплатнымі шаблонамі прыкладанняў. Больш за 120 прафесійных шаблонаў для рэзюмэ, тытульнага ліста і тытульнага ліста ў выглядзе файлаў WORD. У тым ліку ўзоры тэкстаў для розных прафесій і працоўных месцаў. Забяспечце ідэальнае першае ўражанне ад вашай заяўкі.

Каб загрузіць шаблоны